岗位职责：
1、能够独立完成人力资源的业务拓展，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、协助推动公司理念及企业文化的形成；
4、协助制定公司人力资源整体战略规划。
任职资格：
1、25-40岁之间，自己有车优先，2年以上相人力资源工作经验，人力资源管理专业优先；
2、对人力资源管理各个职能模块均有一定的认识；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
5、具有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
工作时间：
上午8:30-12:00,下午14:00-18:00，周末双休